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军团传销模式发展『给予参考』

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发表于 2008-4-22 03:58:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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主导人物:团长(人际关系一定超好) 只讲人物:政委(必需具备良好口才,大学文凭) 兵雄雄一窝,将雄雄一个,团长的思路引导整个团的发展,政委的思路,提拔比自己跟有才华的 人才,团长决定:该团的战斗力,成员数目多少,遵守纪录效果。政委决定:成员素质,达到 成功的飞跃,实现超级团队的目标。 团长成功之路:人人都是从小到大,从不懂到懂,从懂到精。肯定团长是从一个新的人员发展起 来的,一个团队刚刚20+,他从20+开始发展,目标很简单,利用这二〇+的人分期进入散人F 目标:一个月发展到80+。那他怎么样?才能发展的那么快呢?其实大家想想不专门难,首先, 一个月30天?一天二个人?不就OK了?但是做起来很难的,为什么有的团队一直是保持那么多的 人?一个月也是30人?二个月也还是30人?三个月也还是30人?甚至半年都还是30人?可以这样 说:这个团长很不具备团长的资格,政委也不行。原因:可以肯定的说,这个团长为人不错,但和成 员关系,有的时候是太忽悠,没有压力,在现实生活中,也是一样的,做人很满足,安于先状。唉! 这些都不说了:说说那20+的人怎么去发展? 第一:作为二十+人的团长,首先做到的是因该给这二〇+人的兄弟开会,洗脑,也就是彻底的 给他们灌输,新鲜的血液,注射新的思想,并存和这些成员达到铁铁的哥们后:给予每个人一个压 力,给予目标:让一个人去,发觉吸纳一个新鲜的成员,哪怕是用一天?二天?十天?挖掘到一个 成员?你的目标就达到了?二〇+人。利用十天时间一人去挖掘,也就是说,十天我们的目的就是 十天,二〇人变四十人,二十天,四十人变?八十人?三十天用来稳定这八十人?难? 但是这里面的最总要的要求就是,团长必需和首先的二十人关系,一定要好?洗脑程度一定要达到 一个崭新的角度。。。。。。。这就是所谓的传说的中传销军团发展最新模式。 当然在这里面的重要人物有二个,团长,政委。政委也就是,所谓的洗脑专家。专业维护和平, 实现军团传销式发展,有待大家参考!纵横管理看贴无不同意见开始实行!

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参与人数 1元宝 +108 收起 理由
霸气╉浪漫雨柔 + 108 很不错,你策划一下

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发表于 2008-4-22 05:17:09 | 显示全部楼层
ding ```````````
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发表于 2008-4-22 05:19:29 | 显示全部楼层
搞传销?[s:87] [s:87]
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发表于 2008-4-22 21:22:05 | 显示全部楼层
楼主 人才啊 ~~~~~
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发表于 2008-4-23 06:40:23 | 显示全部楼层
..........................................................................................

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参与人数 1元宝 -15 收起 理由
霸气╉龍┆黑子 -15 论坛打击恶意灌水 纯表情 扣除霸气币作为处 ...

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发表于 2008-4-24 19:31:45 | 显示全部楼层
帖子该下沉了~~~~~~~~~~~~~
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发表于 2008-4-24 22:13:56 | 显示全部楼层
不错不错!!!![s:47] [s:47]
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发表于 2008-4-24 22:16:16 | 显示全部楼层
郁闷``楼主``你以前搞传销的??呵呵``
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